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近日,OMEC 團隊迎來了一個振奮人心的好消息 —— 在第三季度思百吉集團 SBS 專家組開展的 Go/No Go 評估中,團隊憑借出色的表現順利通過!這一成果不僅是OMEC團隊向思百吉集團金牌標桿工廠沖刺道路上的重要里程碑,更彰顯了珠海團隊的實力與決心。

▲ 通過審核后,專家組和珠海團隊拍照留念

▲ 與副總裁 Tom Mulder 和 總監Adam Cardinal 召開審核總結會
Go/No Go 評估的意義非凡,它就像一次金牌預審前的 “全面體檢”,對工廠當前狀態進行細致診斷和確認,確保其具備按原定計劃推進 BSG 金牌預審核的條件。
回顧OMEC團隊的SBS之旅,可謂是一步一個腳印,穩扎穩打。2023年,OMEC團隊成功斬獲銅牌;2024年,又不負眾望獲取銀牌。如今,團隊雄心勃勃,劍指2025年的金牌榮譽。
那么,在此次評估中,OMEC團隊究竟展現出了哪些過人之處,得到了專家組的認可呢?讓我們一同來細數這些閃耀的亮點:
1深厚的SBS文化底蘊
在教練指導、員工賦權、以人為本以及尊重他人等方面,OMEC團隊表現突出,形成了濃厚且積極的SBS文化氛圍。
2系統運用SBS工具與原則
5S+安全、問題解決、日常管理、改善系統等SBS工具和原則,已深深融入團隊的日常工作,成為“我們做事的方式”。
3卓越的看板系統
其看板系統堪稱思百吉集團拉動系統的最佳實踐,構建了一個涵蓋零件、預裝配和成品的集成端到端解決方案,高效且精準。
4強大的SBS主題專家培養體系
團隊不斷提升 SBS 主題專家的培養質量和所占百分比,為持續發展注入了強勁動力。
5積極分享最佳實踐
始終樂于向 PMS、其他MP團隊及外部組織分享自身的最佳實踐,實現共同進步。


▲ 專家組深入探究日常管理和戰略部署


▲ Ocean&Amy向專家團隊介紹JIT系統
OMEC團隊用實際行動證明,我們已全身心投入到這場 “Go For Gold” 的征程中。在整個SBS之旅里,團隊始終堅持 “以人為本”的理念,充分激發每個成員的潛力。此次通過評估,不僅給團隊注入了更強大的信心,更為即將到來的預審計明確了方向,提供了清晰的準備路線圖。
值得一提的是,通過這次的審核,珠海工廠將成為思百吉集團內首個接受BSG金牌認證審核的工廠,讓我們共同期待未來幾個月的精彩表現!
最后,衷心感謝思百吉SBS總監Andy Book、思百吉EMEA區SBS總監Mike Banbury 、思百吉亞太區SBS高級負責人Samuel Ke 、思百吉亞太區SBS負責人 Jenny Wang、PMS中國服務中心經理Raymond Lei 等專家組成員。在此次考核過程中,他們為珠海團隊提供了諸多寶貴的想法和專業的教練輔導,助力團隊不斷提升!
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